採用情報

募集要項

募集職種

総合職

応募資格

募集対象は2022年3月大学、大学院卒業予定者および、卒業後就業経験がない方

募集人数

10名程度

内定までの所要日数

エントリーシート提出締切から約2ヶ月

選考方法

エントリーシート、筆記試験、グループディスカッション、クリエイティブ試験、集団面接、個人面接 ※前年実績

採用実績

人数

2019年 7名 女性4名 男性3名
2020年 6名 女性3名 男性3名
2021年 10名 女性6名 男性4名

入社後待遇

基本給

基本給 四年制大学卒、大学院了、既卒 240,000円 ※前年実績
試用期間あり(3カ月)その間の給与待遇に変動はありません

諸手当

時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、役職手当、勤務地域手当、カフェテリア制度

昇給

年1回(10月)

賞与

年2回(6月、12月)※前年実績

休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始(12/29~1/4)
年次有給休暇
夏期休暇(5日)
リフレッシュ休暇(勤続20年・30年)
結婚休暇、出産看護休暇等各種特別休暇

待遇
福利厚生
社内制度

・健康保険、厚生年金、労災、雇用保険等完備
・財形貯蓄制度、グループ社員持株会
・育児休業制度、介護休業制度有り
・永年勤続表彰制度、弔慰金・見舞金制度有り
・企業型確定拠出年金

勤務地

東京(大阪にも若干名)

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00

研修制度

あり
新入社員研修、入社2年目研修、階層別研修、 評価者研修、eラーニング 、各種セミナーほか

自己啓発
支援制度

福利厚生制度のひとつとして、外部教育機関、セミナー、eラーニング、通信教育の受講料、IT機器購入代、書籍購入代などを一定額まで補助します

メンター制度

社員がマンツーマンでサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアプランを会社と共有する制度があります

選考フロー

※選考フローは下記から変更する場合がございます。

STEP

1

マイナビよりプレエントリー

STEP

2

WEBエントリーシート提出

STEP

3

WEB適性検査

STEP

4

1次選考

STEP

5

2次選考

STEP

6

3次選考

STEP

7

最終面接

STEP

8

内々定

よくある質問

Q

どのような資格が必要でしょうか?

  • A

    特に必要、有利な資格はありません(ただ、どんな資格でも、採用活動においては個人のアピール材料にはなります)。
    また、大学や学部・学科なども、採用に関係ありません。

Q

面接や選考の際にどのような面を重視していますか?

  • A

    選考はエントリーシート以外に筆記試験、グループディスカッション、クリエイティブ試験、面接によって行われます(選考方法は変更される場合があります)。学研グループの行動指針をもとに、個々の資質が会社の求める像と合っているか、様々な角度から総合的に判断しています。

Q

インターンシップは行いますか?

  • A

    秋冬にオンラインでの開催を予定しております!
    最新情報は就活情報サイトやTwitter、instagramなどのSNSをご確認ください。
    インターンシップ等の情報は本サイトのイベント情報ページからもご確認いただけます。

Q

部門、部署について教えてください。

  • A

    部門は大きく分けて、編集や教育ICT教材を制作する「教育事業本部」、営業業務全般を行う「出版営業本部」、次世代のまなびをつくる「次世代事業本部」、デジタル&イノベーションの推進を促す「D&I本部」と管理業務を行う「管理本部」の5つです。それぞれの本部の中にいくつかの部門が紐づいています。
    詳しくは本サイトの「学研の商品紹介」のパワーポイントの最終ページをご覧ください。

Q

社内の雰囲気を教えてください。

  • A

    部署で雰囲気も異なり、バラエティが高く一言では難しいです。会社外の方からは「思ったより、フランクでやわらかい人が多い」「つくることについてまじめな人(こだわる人)が多い」と言われることが多いようです。

Q

テレワークなど、現在はどのような業務形態を取っていますか。

  • A

    テレワークは上限月10日で制度化されてます。また、コロナ禍においては、対面のイベントや出張をセーブしてzoomで行うなど、外部環境の変化に応じて、柔軟に対応するようにしています。

Q

異動や転勤はありますか?

  • A

    あります。人によってグループ間の会社異動もあります。異動は、特に期間などは決まっていません。大阪にも事務所がありますが、5名程度です。

Q

残業は多いですか?

  • A

    業務や時期によって異なります。学研プラス全体では平均して所定労働時間に対して20~25時間程です。ワークライフバランス委員会などを設けて、更に働きやすい環境に取り組んでいます。ノー残業デーの制度もあります。

Q

若手でも活躍できる場はありますか?

  • A

    あります。どの部署でも若手が活躍できます。4半期ごとの社長賞の表彰、グループ全体での年間MVC賞、新事業のコンペなどでも、実際に入社1年目~数年の若手が多く活躍しています。

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